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湘东运管所到上栗运管所交流学习心得
来源:湘东所:周卫 点击数:160220次 发表时间:2013/2/13 14:32:48
 

为不断提高职工政治业务素质,按照学习计划安排,我所于上周五利用下午例行学习的时间,采取走出去,请进来的方法,到省、市先进运管所上栗所进行了考察学习,通过半天的股室对股室、一对一的全方位探讨学习,无论是从工作上还是个人业务素质方面,本人均获益匪浅,现就学习内容总结一些个人心得体会:

一、上栗所班子注重全方位加强队伍建设,无论是劳动纪律、还是业务工作方面,用“人人是能手,个个是标兵”形容上栗所人员素质,一点不为过,上栗所班子有长远的大交通意识,只要是运管业务,哪怕所内业务或个人暂时不涉及,他们也组织职工系统的学习,并要求职工写出学习心得体会,从而避免了“书到用时方恨少”的局面。相比本所而言,在岗人员数相同,业务量压力如此大,没有平时的多学多做,就谈不上他们每二年的岗位大轮换后业务工作的正常运转,而只有如此,才能让每位干部职工发现自身不足,从而取他人之长,使自己业务水平得到不断提高。

二、作为县级运管所,就业务工作量而言,上栗所确属麻雀虽小,肝胆齐全,而且相比本所业务量,危货运输、县城公交、18条农村客运线路、大型物流等都是高危行业,责任心更强,而交通运输安全,是所有业务工作的重中之重,可以想象他们在人员少、任务重的情况下要完成好这项工作所付出的艰辛,但这么多年他们一直就是如此时刻绷紧安全这根弦,确保了一方平安。

三、全所上下无论从环境卫生、劳动纪律各方面,都是全处有目共睹的典范,相比其他所,每天上下班路程最远,路况最危险,出门早,回家晚,天天“二头黑”的情况几乎占剧了整个冬季。但他们全所干职工无论职位高低,无论年大小,都能自觉坚持,体现了他们良好的大局意识及强烈的集体观念。

   四、就本人现在所在的办证服务大厅业务方面而言,虽然工作流程相同,但他们每项工作完成后痕迹化,数字化,及时完善相关业务信息,为年终检查及所内各项基础工作的不断完善准备了第一手资料,不用再到年终时再“临时抱佛脚”的工作方法值得借鉴。

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