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关于印发《中共萍乡市公路运输管理处委员会2018年党委工作要点》的通知
发文字号:[萍运党字〔2018〕12号]
发文单位:[萍乡市运管处党委] 发文日期:2018年04月10日
 


处属各党支部:

    经研究决定,现将《中共萍乡市公路运输管理处委员会2018年党委工作要点》印发给你们,请结合本单位工作实际,认真贯彻执行。

中共萍乡市公路运输管理处委员会

                      2018年4月2


萍乡市公路运输管理处办公室          2018年4月8印发

中共萍乡市公路运输管理处委员会

2018年党委工作要点

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五” 规划承上启下的关键一年,也是交通强国建设的起步之年。2018年党委工作的总体要求是:习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,以落实全面从严治党主体责任为主线,以支部“三化”建设提升为抓手,以规范党内政治生活为核心,以夯实党支部工作为基础,以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升、成效凸显和政令畅通为重点,带动全处干部职工思想到位、行动对标,以加强党的建设来推动行业管理的新变化,争创全市一流执法队伍,争做全省行业先锋,努力实现新时代萍乡运管事业再上新台阶。

一、继续加强政治理论和主题教育学习,让党的十九大精神在思想上扎根

1、深入学习贯彻十九大精神。持续深入学习贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深刻领会新时代建设交通强国的新使命,对照目标找差距,确认差距定措施,制定措施排时限,真正把十九大精神落实到本职工作中去,转化为实实在在的行动,用十九大精神这把“金钥匙” 打开加快萍乡道路运输市场发展的“大门”, 奋力推进新时代四好农村路建设,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在我们工作中落地生根,为决胜市委、市政府提出的“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”当好先行者。在今年七一前夕举办一次有关新党章、十九大精神与法律法规相结合的知识竞赛。

二、继续增强党建目标考核,强化党的组织建设

2、加强党建工作考核力度。切实加强对基层党支部的党建工作百分制绩效考核,强化考核的“透明度”,加强对党支部书记履行基层党建工作责制督查问责力度,继续抓好抓实每季度召开的党建工作交流会和半年、年终的党支部书记党建述职,推进党建工作全面发展。深入贯彻中央加强和规范党内政治生活的要求,认真落实“三会一课”制度和党员干部参加双重组织生活制度。坚持“一把手”带头上党课制度,处党委班子成员挂点负责指导督促各党支部民主生活会和组织生活会,提高党内政治生活的政治性和原则性。全处党员要按照党章规定,过好班子民主生活会和支部、小组的组织生活会。要强化党员组织纪律的刚性约束,在做好退休党员的学习教育上要有新的措施和办法,加强对有关副科级让贤党员干部学习的管理与考核,对不参加学习的党员,不按时缴纳党费的党员,要严格按照党章、党纪条例处理。

3、做好党员考核和发展工作。要把对党员的考核作为加强党员队伍建设“重头戏”,建立和完善党员考核制度,做好党员的日常量化考评,把党员的考核与党员的年度评先选优结合起来,与党员的业绩结合起来,与党员的民主评议结合起来。要以更加严格的标准做好入党积极分子的教育培训工作,做好先进优秀青年的培训教育,特别是把从基层一线进步青年中发展党员作为一项重要任务,今年力争培养2名入党发展对象,引导2名发展对象按时转为预备党员,做好2名预备党员转正工作。

4、全面铺开支部“三化”建设。要继续巩固推进“三化”党支部建设工作,力推芦溪所、直属所“三化”党支部建设申报工作,抓实“党建+”活动开展,真正使通过“党建+”活动推动整体工作的效果,今年各党支部最少要申报一项“党建+”活动,并取得使职工群众看得见、摸得着、分享得到的成效。对开展“党建+”活动有特色、有亮点的支部召开现场会进行宣传推广,总结提炼,树立典型。

继续加强党员干部队伍建设,充分发挥引领带头作用

5、加强干部队伍建设。运管事业是靠人干出来的,工作干的好与不好,干部是关键,党员是标杆。必须按照党管干部的原则,把建设一支高素质党员干部队伍放在重要位置,强化干部队伍的学习教育,构建日常提醒机制,做好年轻干部“跟踪式”培养要按照习总书记提出好干部的五个标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)培养选拔年轻的同志勇挑重担,激励他们勇当排头兵、争做领头雁。

6、发挥党员模范示范作用。全处党员要以模范的工作成为一种自觉行动,处处以身作则,在各项工作和活动中走在职工群众的前面,处处给职工群众做出表率,成为职工群众学习的榜样,以党员的先锋模范作用、表率作用、引领作用,影响和带动职工群众。继续开展党员亮牌“示范岗”,“党员干部与群众结对子互帮互助” 和“我是党员我带头”活动;坚持不懈地开展支部主题党日和“党员活动日”活动,“党员活动日”要更新新形式、新内容,达到新效果,增强凝聚力和战斗力,激发工作热情

、继续加强职工教育培训,提升依法治运能力

7、做好干部职工教育培训工作。一要加强干部理想信念教育,充分发挥领头担当作用;二要加强党员宗旨意识教育,充分发挥先锋模范作用;三要加强职工队伍教育,努力激发立足岗位作贡献。要增强全处干部职工工作的事业心和责任感,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,要做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上,要有不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲,把运管工作当作事业来追求。职工教育培训要以能力建设为主题,以优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以提高全处干部职工素质为目的,教育培训要以业务提升为重点、与运管文化活动同步进行,职工教育、政治学习要有计划、有安排。今年要重点培养信息化管理、文秘写作、政策法规及运政执法人才,在全处年轻人中选送34人到专门培训机构或大专院校进修培训。

8、以法律为基本遵循学法用法。要以“学宪法、读党章、用法律”推进依法治运,以加快建设法治运管、廉洁运管为抓手,依法履职、文明执法、从严治运。全处干部职工要带头学法、模范守法,提高法治素养、增强依法办事能力,学会和善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,把法治的要求贯穿到道路运输市场监管和行政执法工作中,自觉在法治轨道上推动各项工作。今年的业务学习要把重点放在对新的《江西道路运输条例》宣贯上,要开展送法进运输企业,组织开展《江西道路运输条例》的知识竞赛。

继续落实党风廉政建设新要求,巩固从严治党新常态

9、强化新时代党风廉政建设工作。一是要落实好“两个责任”(即:落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任),将党风廉政建设融入党委中心工作总体布局。二是要落实好“一岗双责”制度,坚持两手抓两手都要硬,强化执纪监督,把纪律挺在前面,守纪律底线、不越红线、不碰高压线,讲规矩、讲原则,遵守中央八项规定不松懈,持之以恒地抓紧抓好纪律、作风建设,使之形成常态、形成习惯、成为萍乡运管队伍的优良风气。三是要以制度建设推动作风建设,让问责形成常态、形成声势、形成震慑。要运用监督执纪“四种形态”,强化党风廉政建设的执行、监督和检查;强化廉政教育和法治教育;强化工作绩效考核,持续改进作风。要加大对微腐败治理,坚决整治群众身边的腐败问题,加大对影响发展环境的行政乱作为、不作为、慢作为等问题整治力度,加大对群众反映强烈、社会高度关注的出租车违规经营、黑车违法经营案件进行专项整治和重点查处,坚决纠正执法和管理中办事不公、态度粗暴、处罚不当等行为,要找准问题的解决办法和途径,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,重点查处道路运输行业管理中内外勾结黑保护伞行为,动真碰硬,及时回应社会关切问题,不断提高群众对道路运输行业管理工作的满意度。

六、加强作风建设,着力解决人浮于事的问题

10、加强效能督查和作风建设。作风建设是一场攻坚战,也是一场持久战。全处干部职工要有“坐不住”的责任感、“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感。工作不能凑合过得去,凡事不能等着靠,要有一种“盯着先进不放,争先创优不停”的进取意识,有一种“全面工作创一流,单项工作争第一”的气魄,要主动提升过硬素质担当精神,不断增强业务知识、工作能力和水平,使之能独挡一面工作。要把“想干事”的想法转化为“能干事”和“干成事”的行动,紧紧围绕工作目标想点子,切实实现从“怎么看”到“怎么干”,以严谨务实的作风干工作,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要督促检查、一抓到底,努力形成“一盘棋”,拧成“一股绳”。 作风建设要把突出效能建设作为重点,采取明查暗访和社会监督相结合的方式,对效能建设中出现的问题、影响单位形象的要一追到底、处理到位。要以过硬的运管作风、坚强的执行、高效优质的服务来干好运管事业。

、继续加强意识形态建设,凝聚力量同心同德攻坚克难

11、引领思想促进工作。继续把充分调动和引领干部职工的积极性和主动性作为全年思想政治工作的重点内容,建立起与职工谈心活动的制度,继续开展“1+X”谈心活动,及时解决好工作不作为、工作执行力不强等问题,解决好职工思想生活、工作中的难题,解决好行业管理中的难题。一是要深入工作一线、运输企业认真调查研究,经常走出办公室,深入实际、深入基层、深入群众,倾听群众呼声,总结基层经验,更加精准地掌握第一手资料,为推进运管改革发展提供决策依据,让深层次问题“浮出水面”。二是要有“揭伤疤”的勇气,敢于直面问题、正视问题,及时把握解决问题和矛盾的最佳机遇期,创造性开展工作,避免问题和矛盾的进一步演变和恶化。三是要善于解决问题,制定方案,明确目标,规定时限,落实责任,引导干部职工集中精力攻坚破难,推动工作的创新、问题的解决。重点要做好划归公益一类事业单位后续工作的跟进,要增收节支着力解决资金紧缺的难题,要稳步推进行业管理,化解矛盾,维护和谐稳定。

12、发挥宣传正面导向作用。要突出做好重大部署、重大主题、重大典型的宣传报道,形成正面舆论强势;突出做好新形势政策的宣传解读,进一步增强全处干部职工战胜各种困难、实现发展目标的信心和力量;突出做好热点问题的应对引导,着重加大对行业管理工作特别是出租车行业涌现出的先进典型的宣传,维护运输行业发展与稳定。要加强与新闻媒体的合作,关注网络舆情,及时回应社会的关切;要办好办活萍乡运政网站,发挥好萍乡运管微信公众号的作用,积极引领舆论导向;要在运政业务管理的宣传上有所突破,在做大萍乡运管文化建设宣传上有好的作品和文章。要继续做好“身边的楷模”选培工作,深入挖掘、宣传行业内在文明执法、优质服务等方面的重要经验和典型人物;要通过加大对行业改革、行业监管,特别是出租车行业改革的宣传力度,展示道路运输行业服务民生所取得的丰硕成果,彰显行业新形象,营造比学赶超氛围。今年要推出12名全省性的行业典型。

继续扎实推进文化建设,打造萍乡运管文化品牌

13、深入推进运管文化建设。牢固树立一流的管理团队就是一流的行业文化的理念,在运管文化建设上出特色、出亮点、出品牌,在萍乡运管“爱心文化”品牌上做文章,要通过运管文化建设倡导精神、凝聚智慧、传递动力,同心同德干好运管事、做好运管人。要注重挖掘和传承行业职业道德财富,以典型模范为引领带动行业道德建设,以文化精品工程为依托加强行业特色文化和主题文化建设,找准精神文明创建活动与干部职工道德文化需求、与社会公众需求的契合点。注重打造以和谐为本的运管“家园文化”,着力营造温馨、团结、关爱、祥和的氛围,不断提高员工在运管大家庭里工作生活的幸福指数。要精心组织开展活动,以举办“身边的楷模”事迹报告会和道德讲堂,用看得见、摸得着的先进典型引路,以身边的事教育身边人。要规划好运管文化建设工作,各单位要对今年的运管文化建设工作的开展列出计划清单,安排好运管文化活动,落实好各项运管文化活动具体内容和具体时间,让全处职工真正感受到、享受到运管文化建设带来的“红利”和“实惠”。

九、继续加强精神文明建设,努力提升行业文明形象

14、文明创建树运管形象。按照省市精神文明创建工作规划、工作要点,做好单位和行业创建工作,要有连续作战的思想准备和敢于打硬仗的精神状态备战好新一轮的全国文明城市创建工作,做好第十五届省、市级文明单位申报工作。同时还要积极做好在城市客运特别是城市公交车、出租车行业的创建工作,开展文明单位、文明示范窗口、巾帼示范岗、青年文明号等群众性精神文明创建活动,组织好文明交通劝导、交通文明进社区等公益活动,为道路运输业筑建发展平台,营造发展环境,努力提升行业文明形象。

十、继续扎实做好群团工作,促进各项工作齐头迸进

15、推进群团工作见实效。加强团的组织建设,发挥工会组织作用,切实把工会工作做到职工心坎上、做到职工最需要的地方。要突出群团特色、增强针对性实效性,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,针对不同群体的思想实际,通过有效的思想政治工作,及时把党的意志和主张转化为群团的自觉行动,以做好工青妇老工作来凝聚力量,促进各项工作齐头迸进。

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